전환기를 지나는 목회자들을 위한 지혜

시작하기 전에

사역지를 바꿔도 문제는 여전합니다.

많은 목사들이 새로운 자리가 자신의 삶이나 사역에서 잘못된 무언가를 해결해 줄 것으로 생각합니다. 새로운 사역지는 여러분이 이전 사역지에서 “바뀌어야 한다”고 말했던 것들 중 많은 부분이 사실은 그 교회의 문제라기보다는 여러분의 문제였음을 금세 알게 해 줍니다. 다른 사역지를 알아보기보다 먼저 그런 문제들을 얘기할 수 있도록 도움을 청하십시오. 여러분의 다음 (그리고 그다음) 사역지는 여러분에게 감사할 것입니다.

전환기에는 인내와 참을성이 필요합니다.

청빙 과정은 시간이 걸립니다. 일단 여러분이 새로운 사역지를 구하기로 결정했다면 꼭 필요한 대화, 기도, 문의, 인터뷰, 방문, 만남, 인사 등이 이어집니다. 절망과 실망할 일이 있을 것입니다. 처음부터 이것을 알면 그 과정의 불쾌한 부분을 완화할 수 있습니다.

새로운 사역지를 찾는다는 것은 어색한 감정을 동반합니다.

목사들은 종종 청빙 과정 가운데 현재 시무하는 교회를 두고 다른 교회와 접촉하는 것을 “바람을 피우는” 것 같은 기분이 든다고 표현합니다. 불행히도 이 과정에서 어느 정도 비밀을 품지 않을 방법은 없습니다.

잘 분별하기

분별은 공동체를 통해 하는 것이 최선입니다.

대부분의 목회자들은 새로운 사역지의 청빙 수락여부를 분별할 때 지혜롭게 다른 사람의 의견을 구하기 원합니다. 하지만 아직 갈 지 안 갈지도 확실히 모르는 자리에 대해서 다른 사람에게 말하는 위험을 감수하기란 쉽지 않습니다.

“부르심”은 복잡한 것입니다.

하나님은 계속해서 계발되고 있는 은사와 재능을 가진 당신이라는 사람을 부르셨습니다. 하나님은 당신을 사역과 기대에 의해 형성된 역할을 하는 목사로 부르셨습니다. 하나님은 고유한 문화와 특성을 가진 한 교회라는 상황으로 여러분을 부르셨습니다. 하나님이 어떻게 이 각각의 상황에서 역사하시는가 분별하는 것이 올바른 분별의 핵심입니다.

여러분의 소명이 변하고 있습니까 아니면 여러분 자신이 변하고 있습니까?

개인은 교회보다 더 빠른 속도로 변합니다. 하나님은 여러분의 사역 경험을 사용하여 한 개인이며 목사로서 여러분을 계발시켜 오셨습니다. 새로운 사역과 흥미를 계발하는 것은 자연스러운 일입니다. 여기서 스스로에게 해야 할 좋은 질문은 “나에게 새로운 교회가 필요한가 아니면 새로운 직무가 필요한가”입니다.