CRCNA 교단 이사회(COD) 10/13-15/2021 하일라이트


To: 노회 서기 및 CRC 카운실

From: Colin P. Watson, Sr., CRCNA 총무

Date: October 22, 2021


Highlights from meeting of Oct. 13-15, 2021

2021년 10월 13-15일, 북미주 개혁교회 교단 이사회(COD)가 zoom에서 만났습니다.


본 회의에서 이사회는:


● 교단 대표(General Secretary)와 교단 총무(Chief Administrative Officer) 각 1명을 위한 두 청빙 위원회에 몇몇 사람들을 임명하는 것에 승인했습니다. 두 곳 모두 2022년 총회에 후보자 명단을 제출할 것으로 기대됩니다.


● 중요 안건 조정을 돕는 2022 총회 변경사항에 관한 총회 준비 위원회(2019년 총회 임원)의 보고서를 채택했습니다. 총회에 앞서분과위원회가 화상 회의를 한다는 것에 신중을 기하고 있기 때문에, 이 보고서는 처음 소개와 배경 정보를 위해서만 사용될 것입니다.


● 안전한 모임을 위해, COD회의나 총회에 참석하는 모든 사람들에게 백신 접종을 모두(2회) 마치거나, 행사 시작 72시간 내에 받은 COVID 테스트 음성 확인서를 제출하도록 독려하는 새로운 백신 접종 지침을 채택했습니다. 백신을 맞지 않은 사람들 역시교단 총무국으로 면제 확인서를 제출해야 합니다. 행사가 진행되는 지역 방침에 따라, 사회적 거리두기 및 마스크 착용과 같은 추가 조치가 요구될 수 있습니다.


● 현재 혹은 과거 교단 선교부 Resonate Global Mission 사역과 연관된 성적, 육체적, 정신적 학대 피해자들을 상담 및 지원하고, 조사 및 법적 비용을 위한, 미화 150만 달러의 이사회 지정 기금을 조성했습니다.


● Ms. Lindsay Wieland Capel을 장애인 사역부(Disability Concerns) 디렉터로 임명하는 것에 승인했습니다.

● 사회 정의와 인종 관계 사역부(Social Justice and Race Relations)의 새로운 디렉터 채용을 연기했습니다.


● 동성혼 자에게 집사직을 안수한 Neland Avenue CRC 결정에 관한 2022년 총회에 제출한 의견서를 채택했습니다.


● 2023년과 2024년 총회를 섬길 소집 교회로 어떤 교회를 초대하면 좋을지 논의했습니다. 2023 총회에는 Church of the Servant (Grand Rapids, Mich.)를 초대할 것입니다. 2024년 총회는 보수공사로 인해 Dordt 대학 캠퍼스에서 열릴 수 없기때문에 추후에 논의하기로 했습니다.


● 총대가 LGBTQ+ 성소수자 커뮤니티의 의견을 들을 수 있는 포럼의 진전 상황을 들었습니다. 보다 완성도 있는 권고안은 2월 교단 이사회(COD)로 제출될 것입니다.


● 항소 과정 개선 작업의 근황을 들었습니다. 보다 종합적인 보고서를 내년 2월에 교단 이사회(COD)로 제출할 것입니다.


● 권력 남용 방지를 위한 권고안 실행에 관해 최근 소식을 들었습니다. 이에 사역자 행동 강령(Code of Conduct for ministry leaders)에 서명하기, 모든 말씀의 사역자(Minister of the Word) 후보생들을 위한 권력 남용 방지 훈련, 존엄성 팀(Dignity Team)을 구성하는 첫 단계가 포함되어 있습니다.


● 정중한 예절 문화 특별위원회(Culture of Civility Task Force)의 보고서를 승인하고, 직원에게 권고안을 이행하도록 지시했습니다.


● 전반적인 지출을 줄일 수 있는 몇 가지 전략적 조치에 주목했습니다. 더 구체적인 계획은 2월 교단 이사회(COD)에서 다시 거론될 것입니다.


● 2023 회계 연도의 사역 예산 준비를 위한 가예산과 계획 일정을 승인했습니다.


● Inspire 2022의 최근 소식을 듣고 2024년부터는 격년으로 여는 새로운 일정에 승인했습니다.


● 인종 관계 사역부(Race Relations)와 공적 대담 센터(Centre for Public Dialogue) 직원들이 진행하는 다양성에 참여하는 시간을 가졌습니다.


● 기도와 경건의 시간을 가졌습니다. 그중 2022년 총회를 앞둔 CRCNA를 위해 일 년간 기도를 인도하는 직원이 주도하는 시간도있었습니다.


● 교단 총무와 임시 캐나다 사역 총무, 교단 선교부 Resonate Global Mission 디렉터, ReFrame 사역 디렉터로부터 최근 소식을 들었습니다.


The Banner 편집자와 총회 사무국 디렉터, 커뮤니케이션 & 마케팅 디렉터, 사회 정의와 인종 관계 사역부 디렉터로부터 최근소식을 들었습니다.


● 2021년 교단 설문조사 요약 보고서와 우리의 여정 2025(Our Journey 2025)의 기본 보고서를 받았습니다.

● 한인 교회와 여러 사역들을 연결하고 다민족 사역을 위해 다년간 수고해 주신 Charles Kim 목사님께 감사를 표했습니다. 교단선교부 Resonate Global Mission을 사임하고 Grace and Mercy Foundation에서 섬기게 되셨습니다.

● 회계 감사와 검토가 끝난 재정 증명서 및 보고서를 검토하고 2월 교단 이사회(COD)에서 보고할 두 명의 총대를 임명했습니다.


● Ontario Southwest 노회에서 임시 교단 이사회(COD) 멤버를 임명했습니다.


● 교단 이사회(COD)가 두 나라의 대표성을 보장할 수 있도록, 캐나다인 대표 두 명을 이사회에 추가하는 것에 승인했습니다.


● 임시 총회 대리인(synodical deputy)과 대체 총회 대리인 임명을 승인했습니다.


● 재판국(Judicial Code Committee)이 법률 교육을 받지 않은 안수 받은 목사(말씀의 사역자)와 안수 받지 않은 사람 각 1명을 찾고 있다는 것을 들었습니다.



COD 회의와 더불어, CRCNA 캐나다, CRCNA 미국, ReFrame 캐나다 사역부, ReFrame 미국 사역부의 4개의 법인 기관의 회의도 열렸습니다. 이 회의에서 다뤄진 내용들 중 중요 내용은 다음과 같습니다:


CRCNA Canada Corporation:

● 2021-2022를 위한 상황화 된 사역 계획을 받았습니다.

● 원주민 선교의 사명과 목적을 갱신했고, 이 사역을 위한 풀타임 직책을 개설했습니다.

● 반인종차별과 문화 간 조정을 위한 새로운 국내 자문위원회에 7명을 임명했습니다.

● 새로운 캐나다 사역 총무를 찾기 위한 절차에 착수하기 전, 중역 청빙 전문 회사와 함께 자아 성찰의 시간을 갖기로 결정했습니다.

● 새로운 회원들을 환영했습니다.

● 회계 감사자들을 임명했습니다.


ReFrame Ministries Canada Corporation:

● 새 멤버들을 환영했습니다.

● 회계 감사관들을 임명했습니다.


CRCNA U.S. Corporation:

● Raise Up 사역부 이사회를 CRCNA U.S. Corporation으로 통합했습니다.

● 사역 분담금 할당 방식 변경에 관한 동의안을 무산시켰습니다.

● 교단 복지(Reformed Benefits) 협회 이사회에 새 회원을 임명했습니다.

● 목사 안수를 받은 미국측 교단 직원들에게 주택 지원금을 승인했습니다.

● 학대 피해자들을 위한 기금으로 150만 달러를 따로 떼어 놓았습니다.

● 회계 감사관들을 임명했습니다.


ReFrame Ministries Canada Corporation:

● 회계 감사관 임명을 포함한 법적 문제들을 논의했습니다.



더 많은 정보를 원하시면, 아래로 연락 바랍니다:

Colin P. Watson, Sr., 총무 (executive director)

executive-director@crcna.org

Upcoming meeting dates:

February 16-18, 2022, in Lombard, IL (화상 회의로 진행 가능성 있음)

May 4-6, 2022, in Minneapolis, MN

October 12-14, 2022, in Lombard, IL

February 15-17, 2023, virtually

May 3-5, 2023, in Minneapolis, MN

October 11-13, 2023 in Toronto, ON







Original: https://www.crcna.org/sites/default/files/COD_highlights.pdf

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