변화를 가져온 리더십 개념 6가지

6 Leadership Concepts that Made a Difference

September 20, 2023

그동안 Raise Up 사역부에서 리더로 이끌며 얻은 리더십에 관한 지혜를 짧막한 글로 써달라는 부탁을 받았다. 이 아이디어들은 내 책상 위에 붙여져 있던 것들이라 목록을 작성하는 것은 그리 어렵지 않았다.

1. 말씀이 일하신다 The Word does the Work 글로벌 커피 브레이크의 창립자인 앨빈 밴더프렌드Alvin VanderGriend는 사람들이 하나님의 말씀에 참여할 때 미치는 영향을 설명하며 이렇게 말했다. "말씀이 일하신다." 우리가 하는 세 가지 프로그램은 모두 성경을 주요 텍스트로 사용한다.

2. 대화에서 배우라 Learn through Dialogue 성인에게 있어 학습은 위험 부담이 있기 때문에 성인 대화 교육(Adult Dialogue Education: 글로벌 커피 브레이크와 디모데 리더십 훈련에서 전 세계에서 리더 양성을 위해 사용하는 관계적인 학습 방식으로 참가자들이 배우는 것을 자기주도적이고 상황화하도록 격려한다.)의 원칙과 실천은 배우 효과적이다. 우리 팀은 안심하고 참여하는 학습 방법을 디자인하는 것에 전문가가 되었다.

3. 네트워크를 활성화하라 Catalyzing Networks

<리더십과 새로운 과학>을 비롯해 리더십에 관한 많은 책과 기사, 블로그를 쓴 마가렛 휘틀리Margaret Wheatley는 자발적으로 모인 사람들을 이끄는 데는 세 가지 작업이 필요하다고 말한다. 1) 우리가 왜 함께 하는지에 대한 질문에 답하라, 2) 관련된 사람들과 관계를 쌓아라, 3) 정보를 아낌없이 공유하라.

4. 비전 프레임 Vision Frame

비전을 세우는 과정(Auxano)은 우리가 방향을 설정하고 실천과 지표를 공유하는 데 도움이 됐다. 뿐만 아니라 우리 전략에 추진력을 더했다. 우리는 이 교회 기반 비전 프로세스를 우리 필요에 맞게 조정했다. 우리 프로그램을 모르는 사람들이 재생산하는 파트너가 될 수 있도록 우리의 사역의 지도를 그리기 위해 마케팅에서 사용하는 브랜딩 지표를 사용했다. 또한 비전 프레임 안에서 90일, 1년, 3년, 5년 목표를 세웠다.

5. 효율성을 위한 실험 Experiment toward Effectiveness

소규모로 비용이 많이 들지 않는 것을 시도해 보라. 그런 다음 성찰하고 배우라. 무엇이 잘 됐나? 무엇을 바꾸거나 다르게 할 수 있을까? 무엇을 배웠나? 하나님이 어떻게 일하고 계신지에 대해 무엇을 배웠나?

6. 더 열심히 하지 말고 더 똑똑하게 일하라 Work smarter, not harder

운영관리자 에이미 프리드먼Amy Friedman이 종종 우리에게 보내는 이 문구는 우리 팀의 모토가 되었다. 새로운 것을 시작하기 보다 이미 있는 것을 활용하고 조정해 보라!

* 글로벌 커피 브레이크, 디모데 리더십 훈련, 에듀케이셔널 케어가 속한 Raise Up 사역부는 최근 교단 선교부 Resonate Global Mission으로 통합됐다.

Sam Huizenga

Resonate Global Mission

Director of Interactive Learning Programs