CRC 한인 사역 리더 채용공고
Apr 11, 2022
PURPOSE/OVERVIEW: Resonate Global Mission has an immediate opening for a Part-time or full-time Korean Ministry Leader. The Korean Ministry Leader provides leadership in the areas of capacity-building, connecting, learning, innovation, and resourcing within the Resonate system and across the denomination. He/she works closely with leadership of Korean CRCs, two Korean Classes, Resonate’s Diaspora and Ethnic Ministry Guiding Team, and Regional Mission Leaders to maximize capacity of regional Korean ministry groups, ensure strong communications, and support the Korean ministry in the CRC.
목적/개관: 교단 선교부 Resonate Global Mission에서 파트타임 또는 풀타임 한인 사역 리더를 채용합니다. 한인 사역 리더는 교단 선교부와 교단 전반에 걸쳐, 한인 사역의 역량 강화, 연결, 교육, 혁신 및 자원 지원 분야에서 책임을 가지고 일하게 됩니다. 교단내 한인교회 지도자들과 두 한인 노회, Resonate 선교부의 디아스포라 및 소수민족팀, 그리고 지역 리더들과 긴밀히 협력하며, 각 지역의 한인 사역의 역량을 극대화하고, 원활한 소통을 돕고, 교단 내 한인 사역을 지원하는 일을 합니다.
For consideration, complete an on-line application attaching a current cover letter and resume by April 15, 2022.
한인 사역 리더에 지원하기 원하시면, 자기소개서와 이력서를 첨부하여 2022년 4월 15일까지 온라인으로 지원서를 작성해 주시기 바랍니다.
Full vaccination against COVID-19 is mandatory for all CRCNA employees, regardless of location, who will be physically in a CRCNA office or physically interacting with any staff, volunteers, donors, or other constituents. Medical and/or religious exemptions considered.
CRC 교단 사무실에서 일하거나 교단 직원들 및 봉사자, 후원자 및 기타 교단 관련자들과 접촉하게 될 모든 교단 직원들은 지역에 관계없이 의무적으로 COVID-19 백신 접종을 모두 완료해야 합니다. 의료적 및/또는 종교적 이유로 인한 면제는 감안합니다.
KEY RESPONSIBILITIES:
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 주요 직무 및 책임
Capacity Building 역량 강화 분야의 사역
1. Work with the leadership of Korean CRCs to develop and support the implementation of regional Korean ministries within the CRCNA, including providing coordination, direction, and partnership leadership as needed for interagency sharing of resources to serve congregations, ministries, and classes.
CRC 한인 교회 그룹들의 리더십과 협력하여, 교단 내에 속한 각 지역에 있는 한인 사역을 이행할 수 있도록 개발하고 지원한다. 또한, 한인 사역의 필요에 따라 사역 조정, 방향성 제시 및 협력적인 지도력을 제공하는 것을 포함하여 지역 교회의 사역및 노회를 섬기기 위해 기관 간 자원 공유를 위해 힘쓴다. 2. Identify, form and develop a Korean Ministry Leadership Team, in collaboration with Korean CRC leadership structures, that embodies the vision, core values, and strategic purpose of Resonate, including establishing, coordinating, and resourcing regional ministry and mission clusters for both 1st and 2nd generation leaders.
한인 1세대와 2세대 리더들을 포함한 각 지역의 목회 사역과 선교적 활동을 위한 팀들을 구축하고, 조정하고, 자원화 하는 일을 포함하여, 선교부의 비전, 핵심 가치, 전략적 목적을 원활히 하기 위해 한인 목회자 리더십 팀을 발굴, 구성, 개발한다. 3. Participate in the Ethnic minority ministry team (Goal Team One) within the Diaspora Ethnic Ministry Guiding Team and serve as a member of the MIT with a specific focus on connecting Korean ministry efforts.
디아스포라 민족팀 내 소수민족 사역팀(Goal Team 1)에 참여하고 한인목회사역과 연결하는데 중점을 두고 선교혁신팀의일원으로 활동한다. 4. Strengthen, support, and, when necessary, lead church planting/affiliation partnerships with leaders and staff of other CRCNA agencies and ministries in collaboration with Resonate in the areas of strategy, material support, moral support, and denominational vision for Korean ministries.
한인사역에 대한 전략과 물리적, 정신적 지원, 교단의 비전 수립에 있어, 교회 개척/가입 사역을 강화 및 지원하고, 필요에 따라 Resonate 교단 선교부와 협력하여 다른 CRCNA 기관 및 부서의 리더들 및 직원들과의 파트너십을 주도한다. 5. Develop metrics for the Korean ministry.
한인 사역의 평가 기준을 개발한다.
Connection 연결 분야의 사역
1. Serve as lead representative of Resonate Global Mission in the area of Korean ministries.
한인교회 및 사역과 연결하는 대표 리더로 교단 선교부를 섬긴다.
2. Integrate Korean ministry priorities with the other four strategic priority areas of Resonate.
한인 사역부의 우선 순위를 선교부 내에 있는 네 가지 전략적 우선 순위와 통합한다.
3. Connect the people in each region responsible for Korean ministries and help them share best practices by partnering with and supporting the Resonate regional teams and classical ministry teams related to Korean ministries.
각 지역 한인 목회자들을 연결하고 또 관련된 선교부 지역 팀 및 노회들과 협력하고 지원함으로써 각 지역 한인 목회자들에게 사역 모범 사